传记
Lichen目前的研究兴趣集中在数字空间中的员工声音. 她研究了为什么工人会发表意见, 保持沉默, 或者在以技术为媒介的工作场所和专业社区中持不同意见. 她的奖学金旨在弥合传统组织边界内员工沟通研究与员工日益依赖数字平台与内部和外部利益相关者沟通之间的差距. 她对专业人士如何利用数字平台建立人际关系特别感兴趣, 讨论与工作相关的问题, 分享对他们公司的反馈. The objectives of her research program can be summarized as: 1) to unravel the connection between platform affordances and online employee discourses; 2) to advance current understandings of employee communication models and identify factors that relate to employee voice behaviors in digital spaces; and 3) to determine the extent to which these employees’ communications influence individuals’ decisions to remain in an organization, 以及他们发起或限制组织变革的决定.
出版物
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教育
Ph.D.他是南加州大学传播学博士
M.A.他是德克萨斯大学奥斯汀分校媒体研究专业的教授
B.A.武汉大学广播新闻系